Gründung
1950
Mitarbeitende
80
Jahresumsatz
50 Mio.
Aktive Kundschaft
Über 3.500

Starten Sie bei uns!

Wir wissen dabei nicht nur durch unsere starken Benefits zu überzeugen. Bei uns erwartet Sie ein Ort der beruflichen Weiterentwicklung, gepaart mit einen offenen und konstruktiven Unternehmenskultur.


Ihre Ansprechperson

Für den Fall, dass Sie weitere Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsprozess im Allgemeinen haben, zögern Sie bitte nicht, uns per Mail zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in den Austausch zu treten.

Manal Kempf
Manal Kempf
Personalreferentin
Karriere mit Vorteilen

Benefits

Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit hochwertigen Produkten und maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem dynamischen Team und der Chance, wirklich etwas zu bewegen!
Maximal Flexibel
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Mit der Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
30 Tage Urlaub
Erholen Sie sich ausgiebig: Mit 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen überdurchschnittlich viel Zeit, um neue Energie zu tanken und Ihre Work-Life-Balance zu stärken. Ob für Reisen, Familie oder einfach zur Entspannung – Ihre Auszeit ist uns wichtig.
Fahrradleasing
Mit unserem Firmenfahrradleasing fördern wir umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität. Mitarbeiter profitieren von steuerlichen Vorteilen, individueller Fahrradauswahl und der Möglichkeit, aktiv etwas für ihre Gesundheit und die Umwelt zu tun.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen: Unsere Corporate Benefits geben Ihnen Zugang zu attraktiven Rabatten bei namhaften Marken und Dienstleistungen. Von Technik über Mode bis hin zu Freizeitangeboten.
Firmenveranstaltungen
Unsere Firmenevents stärken nicht nur das Team, sondern machen auch jede Menge Spaß.
Fortbildungen und Weiterbildungen
Investieren Sie in Ihre Zukunft: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Bleiben Sie am Puls der Zeit und erweitern Sie kontinuierlich Ihre Kompetenzen.
Das sagt unser Team

Die Eisenhart Laeppché GmbH als Arbeitgeber

In der Fertigungshalle meistere ich komplexe Herausforderungen. Das macht mir unglaublich viel Spaß.
Nico Rychlik
Zerspanungsmechaniker
Besonders gefällt mir der direkte Kontakt zu Kunden im Verkauf und das Erfüllen ihrer Bedürfnisse.
Freddy Werner
Kundenbetreuer OEM
Die Arbeit wird nicht eintönig. Man übernimmt viel Verantwortung und es macht umso mehr Spaß.
Helena Salzmann
Kundenbetreuerin Export
Das sind wir

Ihre Zukunft bei LAEPPCHÉ – Tradition trifft Moderne!

LAEPPCHÉ ist ein wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation, spezialisiert auf den Vertrieb von Wälzlagern und Lineartechnik. Wir vereinen Tradition mit modernen, digitalen Prozessen und schaffen so eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung. Kurze Entscheidungswege, enge Teamarbeit und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken, zeichnen uns aus. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, Option zum mobilen Arbeiten und weitere attraktive Vorteile. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Zukunft bei LAEPPCHÉ – Tradition trifft Moderne!

FAQ

Bitte bewerben Sie sich über den "Jetzt Bewerben" Button bei den einzelnen Stellenanzeigen oder per Mail an: [email protected]. Wir bitten um Verständnis, dass wir Unterlagen in Papierform nicht bearbeiten können.

Uns genügen Ihre Kontaktdaten und ein vollständiger Lebenslauf. Im weiteren Bewerbungsprozess können weitere Unterlagen eingefordert werden, wie Nachweise und Zeugnisse.

Sobald Sie Ihre Bewerbung über den "Jetzt Bewerben" Button absenden oder Ihre E-Mail an o.g. Mailadresse eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Nach Eingang Ihrer digitalen Bewerbung werden Ihre Unterlagen zeitnah geprüft. Haben Sie uns im 1. Schritt überzeugt, dann kontaktieren wir Sie zunächst telefonisch, um einen Kennlerntermin zu vereinbaren – dieser kann je nach Position, für die Sie sich bewerben, entweder in Präsenz oder per Video-Meeting stattfinden. Verlief dieses Gespräch erfolgreich, dann laden wir Sie noch zu einem weiteren Termin zum Gespräch mit der Geschäftsführung ein. Wir bemühen uns, Ihnen danach zeitnah unsere Entscheidung über eine Zu- bzw. Absage mitzuteilen.